직장가입자 건강보험료 산정기준

 

목차

월별 보험료 산정

월별 보험료액의 상한과 하한

보험료 징수 기간

 

국민건강보험료 산정기준에 관해 궁금하신 분들을 위해 설명 드리겠습니다. 국민건강보험료는 우리나라에서 의료 서비스를 받을 수 있는 권리를 누릴 수 있도록 하는 중요한 제도 중 하나입니다. 직장가입자의 경우 국민건강보험료가 어떻게 산정되는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

월별 보험료 산정

①보수월액보험료 : 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 합니다. 휴직이나 기타 이유로 보수의 일부가 지급되지 않는 경우에는 해당 사유가 생기기 전 달의 보수월액을 기준으로 산정합니다. 보험료율은 1만분의 709로 적용되며, 국외에서 업무를 하는 경우에는 이율의 100분의 50으로 적용됩니다.

※ "보수"의 범위: 보수는 근로자가 근로를 제공하고 사용자, 국가, 또는 지방자치단체로부터 받는 금품을 의미하며, 퇴직금, 현상금, 번역료, 원고료 등 일부 소득은 보수로 인정되지 않습니다.

 

②소득월액보험료 : 소득월액은 보수월액에서 보수외소득을 제외한 직장가입자의 소득을 나타냅니다. 보수외소득이 연간 2,000만원을 초과하는 경우에는 일정한 공식에 따라 산정됩니다.보험료율은 1만분의 709로 동일하게 적용되며, 국외에서 업무를 하는 경우에는 이율의 100분의 50이 적용됩니다.

월별 보험료액의 상한과 하한

월별 보험료액은 상한과 하한이 있으며, 이는 법률에 따라 정해진 것입니다.

상한

• 보수월액보험료: 7,822,560원
• 소득월액보험료: 3,911,280원

하한

• 보수월액보험료: 19,780원

 

보험료 징수 기간

보험료는 직장가입자의 자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음 달부터 가입자의 자격을 잃은 날의 전날이 속하는 달까지 징수됩니다. 다만, 자격을 매월 1일에 취득한 경우나 의료보호대상자 중 건강보험 적용 신청으로 자격을 취득하는 경우에는 그 달부터 징수됩니다.

직장가입자 국민건강보험료는 보수와 소득을 기반으로 산정되며, 상한과 하한이 정해져 있어서 매월 얼마를 납부해야 하는지 알 수 있습니다. 자세한 내용은 공식 웹사이트나 국민건강보험공단에서 확인할 수 있습니다.